CARRIÈRE

ENSEMBLE, CRÉONS L'AVENIR DE LA LUMIÈRE

Tous les employés de LEDVANCE travaillent à un objectif commun : façonner ensemble l'avenir de la lumière et devenir le leader mondial de l'éclairage LED. Grâce à une technologie de pointe qui reflète l'immense valeur de la lumière pour la société, nous conduisons la transformation de l'industrie de l'éclairage. Des produits toujours plus intelligents, conçus en fonction des besoins des gens, sont au centre de nos efforts. Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin d'employés qui souhaitent travailler de manière autonome dans un environnement motivant et inspirant qui favorise l'épanouissement personnel. Êtes-vous prêt à révolutionner l'industrie de l'éclairage avec nous ?

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NOS EMPLOIS

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INDEX DE L'ÉGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

LEDVANCE affiche un INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2024 DE 79 points/100 dont voici le détail :
 
  • Indicateur Ecarts de rémunérations : 29/40
    Axe d'amélioration : L'application d'une augmentation générale en 2024 ne permet pas d'engranger des points supplémentaires. L'objectif d'amélioration est reporté à une année où les budgets seront répartis en augmentations individuelles et générales.
  • Indicateur Ecarts de taux d’augmentation : 20/20
  • Indicateur Ecarts de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur Augmentation Congé maternité : 15/15
  • Indicateur Hautes rémunérations : 0/10
    Axe d'amélioration : 1 femme manque dans ce panel en raison de primes dépendantes des performances commerciales individuelles et collectives. L’année 2024 n’aura pas permis d’atteindre les objectifs pour certains. Une attention particulière sera portée sur les années à venir et celle en cours.